# Maître Marta BUKULIN


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- [Forfait jours : quand la convention individuelle est privée d’effet](https://bukulin-avocat.fr/forfait-jours-convention-individuelle-privee-d-effet/): Le forfait jours repose sur un contrôle réel de la charge de travail. Sans accord collectif complet ni suivi documenté, la convention est privée d’effet.
- [Clause de non-concurrence : les quatre conditions qui la rendent valable](https://bukulin-avocat.fr/clause-de-non-concurrence-conditions-de-validite/): Une clause de non-concurrence n’est valable qu’à quatre conditions cumulatives. Si l’une manque, elle tombe, et le salarié qui l’a respectée peut être indemnisé.

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- [Actualités](https://bukulin-avocat.fr/actualites/): Des articles de fond sur les questions qui reviennent le plus souvent au cabinet, écrits pour être utiles avant le rendez-vous plutôt que pour commenter l’actualité juridique de la semaine.
- [Contact](https://bukulin-avocat.fr/contact/): Décrivez votre situation en quelques lignes.
- [Questions fréquentes](https://bukulin-avocat.fr/questions-frequentes/): Délais, coût, déroulé d’une procédure, obligations de l’employeur : les réponses courtes aux questions qui reviennent à chaque premier rendez-vous, côté salarié comme côté entreprise.
- [Harcèlement moral au travail](https://bukulin-avocat.fr/harcelement-moral-travail/): Le harcèlement moral se définit par des agissements répétés qui dégradent les conditions de travail et portent atteinte aux droits, à la dignité, à la santé ou à l’avenir professionnel du salarié.
- [Rupture conventionnelle](https://bukulin-avocat.fr/rupture-conventionnelle/): La rupture conventionnelle permet à l’employeur et au salarié de mettre fin d’un commun accord à un contrat à durée indéterminée.
- [Contester un licenciement](https://bukulin-avocat.fr/contestation-licenciement/): Vous disposez de douze mois à compter de la notification pour contester la rupture de votre contrat devant le conseil de prud’hommes.
- [La procédure prud’homale](https://bukulin-avocat.fr/prud-hommes/): Le conseil de prud’hommes juge les litiges individuels entre un salarié et son employeur, nés du contrat de travail.
- [Expertises](https://bukulin-avocat.fr/expertises/): Le cabinet traite l’ensemble des litiges nés du contrat de travail : rupture, rémunération, conditions de travail, relations collectives.
- [Le cabinet](https://bukulin-avocat.fr/le-cabinet/): Avocate au barreau de Paris depuis 1999, elle accompagne salariés et entreprises en droit du travail, en conseil comme en contentieux, devant les conseils de prud’hommes et les cours d’appel.
- [Entreprises](https://bukulin-avocat.fr/entreprises/): Ruptures complexes, restructurations, crises internes ou pilotage quotidien des relations sociales : protégez votre entreprise grâce à une ingénierie juridique moderne et amiable.
- [Salariés](https://bukulin-avocat.fr/salaries/): Harcelé, placardisé, ou face à un projet de départ ?
- [Résolution amiable](https://bukulin-avocat.fr/mode-amiable/): Rupture de contrat, souffrance au travail ou licenciement : et si vous choisissiez une voie plus rapide, confidentielle et entièrement maîtrisée pour résoudre votre litige ?
- [Accueil](https://bukulin-avocat.fr/): 26 ans d'expérience au service des salariés et des entreprises en France et à Mayotte. Une approche artisanale et sur-mesure de la défense de vos droits.

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